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深圳市佰仕其科技有限公司福利專案如下:

  1.保險福利

  1.1保險福利根據當地社保機構相關政策規定辦理。

  1.2公司依法為符合條件的員工辦理社會保險,社會保險險種包括養老保險、失業保險、工傷保險。

  1.3社會保險費用由公司和員工個人雙方負擔、共同繳納。

  1.4繳費標準:根據當地社保機構規定的繳費基數,公司和員工按比例繳納社會保險。養老保險公司繳納20%,個人繳納8%;失業保險公司繳納2%,個人繳納1%;工傷保險公司繳納1%,個人不再承擔費用。

  1.5員工個人繳納部分從工資中扣除。

  1.6員工離職後,停繳社會保險。

  2.過節福利

  2.1國家法定節日公司將給正式員工發放一份過節物品,節日包括春節、中秋。

  2.2過節福利採用實物和現金兩種方式發放,當地員工按福利標準發放實物,外聘員工按福利標準發放現金(外聘員工指深圳地區以外人員)

  2.3過節福利標準:中秋120/人,春節150/人。

  2.4試用期員工按照正式員工標準的一半享受過節福利。

  2.5全年請假累計超過一個月的員工不享受過節福利。

  2.6根據公司當年度的經營財務狀況,適當調整過節福利標準。

  3.工作福利

  3.1教育福利:公司將根據業務發展需要,制定公司培訓教育規劃。選派優秀員工外出培訓、學習、進修,提高員工的業務水準和管理水準。

  3.2休假福利

  3.2.1外聘人員探親假:在公司工作3個月以上(3個月),視工作繁忙程度,由部門主管副總同意,每年享受一次探親假,假期不得超過20(可視路途遠近進行調整)。一年內允許報銷一次往返路費,外聘人員可自由選擇哪一次報銷。

  3.2.1.1享受探親假人員範圍:家庭住址在深圳以外的人員。

  3.2.2婚假:適齡員工婚假3天,休假期間帶薪。

  3.2.3喪假:員工直系親屬(父母、岳父母、配偶、兒女)亡故,喪假3天,休假期間帶薪。

  3.3出車補助:按公司粵廣發〔2007004號文,出車補助按司機每月實際出車公里數累計計算,2000公里為標準,2000公里以下無補助,出車累計2000公里以上的,超過部分每公里補助0.05元。

  3.4通訊補助:中層及中層以上領導每月享受100元通訊補助(不包括銷售人員)

  3.5伙食補助:每逢國家法定節日公司食堂將免費為員工提供1日的餐飲,節日包括:元旦、春節、元宵節、五一、端午節、清明節、中秋節、國慶日。

  3.6工裝福利:根據《工裝管理辦法》執行。

  3.7防暑降溫用品:每年7月至9月,公司按30//月標準,給員工發放固定的防暑降溫用品(不包括銷售人員)

  3.8設施福利:公司為了豐富員工的業餘生活,培養員工積極向上的道德情操而設立的專案,包括創建文化、娛樂場所,組織旅遊,開展文體活動等。